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在維特科（Virtect），我們相信優秀的人才是推動制造業進步的核心動力。作為全球領先的智能制造解決方案提供商，我們正在尋找志同道合的伙伴。無論您是經驗豐富的技術專家，還是充滿潛力的行業新銳，維特科都將為您提供：全球化的發展平臺、前沿的技術實踐機會、富有競爭力的薪酬體系、創新友好的工作環境。
At Virtect,we believe that exceptional talent is the core driving force behind the advancement of manufacturing.As a globally leading provider of intelligent manufacturing solutions,we are seeking like-minded partners.
關于維特科
About Virtect
在維特科科技（Virtect），我們不僅生產產品，更在創造改變世界的技術解決方案。作為一家源自德國、扎根中國、服務全球的高端制造企業，我們始終站在工業4.0革命的最前沿，將人工智能、物聯網和大數據等尖端技術深度融合到制造流程中，為全球客戶提供超越期待的智能化解決方案。
As a high-end manufacturing enterprise originating from Germany,rooted in China,and serving the global market,we have always been at the forefront of the Industry 4.0 revolution.
我們在慕尼黑、波士頓、東京和上海設立了四大研發中心，在全球12個戰略性制造基地部署了智能化生產線，業務網絡覆蓋35個國家和地區，實現了真正意義上的"全球智慧，本地服務"的運營模式。
Our business network spans 35 countries and regions,realizing an operational model that truly embodies the concept of"global wisdom, local service".
過去五年間，我們累計研發投入超過25億元人民幣，獲得了387項核心技術專利，其中包括23項行業突破性專利，我們的數字孿生系統和自適應制造平臺正在重新定義智能工廠的標準。
Over the past five years,we have invested more than 2.5 billion yuan in research and development,and obtained 387 core technology patents,including 23 industry breakthrough patents。
我們是全球首批實現"碳中和"承諾的制造企業之一，所有生產基地均采用100%可再生能源供電，并通過閉環制造系統將材料利用率提升至98.5%，真正實現了綠色智能制造。
We are one of the first manufacturing enterprises globally to fulfill our"carbon neutrality"commitment.All our production bases are powered by 100%renewable energy.
招聘崗位詳情
Career Opportunities at Virtect
崗位職責：負責智能制造系統的設計與開發
優化全流程生產效率的機器學習算法
參與全球工程團隊的協作項目
招聘條件：碩士及以上學歷
機械工程/自動化/計算機相關專業
5年以上智能制造系統開發經驗
熟練掌握Python/Java等編程語言
具備工業機器人或MES系統經驗者優先
崗位職責：構建百萬級工業設備物聯網架構
開發預測性維護算法系統
實施邊緣計算技術的工業應用
招聘條件：計算機/電子工程相關專業博士學歷
3年以上工業物聯網項目實施經驗
精通IoT協議和云計算平臺
有大型制造業數字化轉型項目經驗
崗位職責：領導智能材料研發項目
開展自修復/自適應材料研究
推動新材料產業化應用
招聘條件：材料科學/化學工程博士學位
在高分子或復合材料領域有突出成果
5年以上實驗室研發經驗
以第一作者發表過3篇以上SCI論文
為什么頂尖人才選擇維特科
Why Top Talent Chooses Virtect
在維特科，您將與來自MIT、ETH Zurich等頂尖學府的科學家共事，參與足以改變行業規則的技術項目，我們每年將營業收入的15%投入研發，確保每個有潛力的創意都能獲得充分的資源支持。
At Witko,you will collaborate with scientists from top institutions such as MIT and ETH Zurich,participating in technology projects that have the potential to change industry rules.
無邊界的學習成長
我們提供"全球輪崗計劃"，優秀員工可以申請在不同國家的研發中心工作交流；每年人均培訓預算超過5萬元，包括參加國際頂尖技術會議和攻讀在職碩士/博士的機會。
We offer a"Global Rotation Program"where outstanding employees can apply for work exchanges at R&D centers in different countries.
我們提供高于市場平均水平30%-50%的薪資待遇，核心技術人員可參與股權激勵計劃；創新成果帶來商業價值后，團隊可獲得最高達年度利潤5%的特別獎金。
We offer salary packages that are 30%-50%higher than the market average,and core technical personnel can participate in equity incentive plans.
我們實行"雙通道晉升體系"，技術專家和管理人才享有同等發展空間；每季度舉行創新提案大賽，優秀創意將獲得專項孵化資金；表現卓越者有機會進入我們的"全球領導者培養計劃"。
We implement a"dual-channel promotion system",where technical experts and management talents enjoy equal development opportunities;we hold an innovation proposal competition every quarter;
排版：135編輯器
貼紙：135編輯器
圖片：135攝影圖（ID：62149、51733）
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