其實運營的工作都可以排的滿滿的，我在幾個公司待過，同樣的崗位，有的公司就忙到吃飯都顧不上，有的公司午休睡到下午三點起來都沒什么事干。這說明了，事情的多少與崗位無關，與公司的制度和人有很大關系。本文為運營同學分析下，沒事找事是怎么玩的。

時素人們的表情就會變得非常激動和感激。這個節目告訴我們，物質獎勵只是短暫的，而責任和榮譽才是長久的激勵。

在互聯網公司中，物質獎勵雖然重要，但是責任感更加重要。作為一名運營人員，你需要明確自己的職責和使命，認真對待每一個工作任務，盡心盡力地完成它們。當你看到自己的工作成果被領導和用戶認可時，那種成就感和榮譽感是無法用金錢來衡量的。

同時，在互聯網公司中，責任也意味著風險。如果你沒有認真對待工作任務或者出現了失誤，那么可能會給公司帶來不良影響甚至損失。因此，在做事時要有責任心和敬業精神，并且勇于承擔自己的錯誤和不足。

總之，在互聯網公司中找事做并不難，關鍵在于你是否有發散思維、是否有責任心、是否有敬業精神。只有這些都具備了，才能在公司中獲得更多的收益和榮譽，并且在職業生涯中邁向更高層次。