哪些公司更傾向于招聘“轉行者”?
標簽: 自我成長
有人統計了一下,發現大部分公司新業務都有跨行業發展的趨勢,很多人因此“被轉行”。
總之,對于職場工作三五年以內的人來說,轉行是一次改變人生的重大機會。雖然轉行路上有“三座大山”,但只要有決心和恒心,就能克服困難。用人單位也愿意招聘“有職場經驗、沒有專業經驗”的轉行者,因為他們具備干中學、多學科思維等優勢,在初級工作模塊化、復合經驗等領域也有機會獲得競爭優勢。同時,隨著經濟發展和資源分配不平衡加劇,不同行業之間的收入差距將越來越大,從收入低的行業轉向收入高的行業也是一個可選方案。
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