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在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和某公司有了一定了解。
公司發展不忘回報社會的,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發能發展壯大的重要原因。某在十一年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F在某在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
今年年初以來,項目部嚴格遵守我處“十項管理制度”,堅持以人為本,堅持安全發展,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針黨支部嚴格按照“標準化黨總支”建設的要求,開展各項活動,在全體職工的共同努力下,項目部在安全、質量、生產方面工作都取得不錯的成績。